校各单位、部门：

为做好我院2022年高校教师及实验技术人员专业技术资格申报工作，现将有关事项预通知如下。

一、任职资格申报条件

（一）联合评审范围为高校教师系列（助教、讲师、副教授、教授）和实验系列（实验员、助理实验师、实验师、高级实验师）专业技术职务任职资格。

（二）申报条件

1.高教系列按《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人〔2016〕2号）申报相应的专业技术职务任职资格。

其中，申报助教任职资格，应符合皖教人〔2016〕2号文件第二章“基本条件”要求，具体要求按“助教评审标准”（附件14）执行。

2.高校实验技术人员按《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（皖教人〔2010〕1号）申报相应的专业技术职务任职资格。

3.职称外语和职称计算机按规定不作为必备条件。

（备注：按今年省厅评审文件要求，联合评审高校将进一步修订教师和实验系列职称申报条件（标准）。目前，联合评审牵头高校已修订申报条件并提交省教育厅，省教育厅正组织专家组进行审核。在审核结果确定前，今年拟申报职称的教师暂按上述1.2条职称评审文件准备职评材料。牵头高校评审文件正式下发后，组织人事处将及时通知申报人员。

二、若干具体问题的规定

（一）论文检索问题

所有参评的三类及以上论文（本科学报发表的论文除外），须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明（省内具备资质的单位：中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站（理工类）、安徽医科大学教育部科技查新工作站（医学类）、安徽省科技情报所）。论文检索由申报人员自行至以上单位申请检测，取得检索报告。

（二）代表作学术相似性检测问题

每一位申报人员的代表作，都必须提供学术相似性检测结果（代表作文字复制比检测结果一览表，附件1），作为评审时重要参考。经检测，文字复制比超过30%的，须由学院学术委员会进行鉴定，提出是否推荐的意见及理由。

（三）代表作和学术著作鉴定问题

参评教师代表作和学术著作鉴定继续实行评鉴合一，由联合评审工作领导小组组织学科组专家进行鉴定。结合各学科特点，将高水平项目报告、技术报告、学术会议报告、教学成果、著作、论文、标准规范、创作作品等作为代表性成果纳入申报材料审核范围。以论文破格申报的，在原有要求基础上增加一篇论文鉴定。代表作鉴定一律使用《代表作同行专家鉴定意见表》（附件2）。

(四)省社会科学届学术年会优秀成果(二等奖及以上)列入高校科研奖励项目(三类)。根据皖教秘人〔2022〕98号文件，在安徽广播电视大学学报（安徽开放大学学报）上发表的论文视同三类论文。

（五）任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题

任职时间计算到2022年12月31日；业绩成果起止时间：原则上为受聘担任现职之日起至2022年10月31日期间（暂定）所取得的业绩成果。

（六）评审答辩问题

2022年，对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的，继续实行专家评审会现场答辩制度。答辩由联合评审工作领导小组统一组织，按学科评审组分别进行。答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由，并现场回答评审专家的质疑，时间不超过15分钟。答辩的具体时间、地点，由联合评审工作领导小组办公室另行通知。答辩是破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的必要环节，未按规定参加答辩者，视为自动放弃参评资格。

(七)其它未尽问题，按皖教人〔2017〕3号、皖教秘人〔2014〕91号、皖教秘人〔2016〕99号等文件有关规定执行。

三、评审方式变化

从2022年开始，省人社厅全面推行网上评审，从教师申报、学校审核、专家评审到通过评审生成职称电子证书的所有流程都在网上进行。

经研究，学院今年职称评审采用线上线下相结合的方式进行。校内评审推荐仍采用线下方式开展，申报人员可提前在平台完善个人基本信息及业绩库；获校内评审推荐的，按评审条件通过“安徽省专业技术人员综合管理服务平台”向联合评审委员会网上申报。

“安徽省专业技术人员综合管理服务平台”登录方式：申报人员登录安徽省人力资源和社会保障厅官网，在“资讯中心”页面下方的“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”，进入平台首页，选择“职称申报”，跳转至安徽政务服务网页面，使用安徽政务服务网个人账号密码进行登录。具体见附件“专业技术人员职称评审系统操作手册__个人业绩库”、“专业技术人员职称评审系统操作手册__个人申报”。

四、有关工作要求

（一）强化材料审核，严禁弄虚作假

申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假，并签订诚信承诺书（附件9），并由所在基层党组织对其进行政治审查（附件14）。申报教师职称评审中存在弄虚作假、学术不端的，按国家和学院有关规定处理。因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的教师，撤销其评审聘任结果。

（二）材料报送按时合规

1.简化评审材料。除《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》（附件3）外，其他所有申报材料，牵头高校只收复印件，评审结束后不再退还。评审所需支撑材料的原件应在初审时送学院组织人事处审查，组织人事处审查结束后退回。

2.规范材料装订。申报人员须按照规定的顺序(附件10)，将所有申报材料的复印件装订成册，并将符合的条件填入《高教系列任职资格评审简明情况登记表》（附件4），并加盖印章。学科及学科代码按照《高教系列任职资格申报学科及代码》（附件7）填写。

申报附件表格请至“宣城职院2022职评工作群”群文件下载。

（三）时间要求

按文件要求，我院申报材料提交联合评审办公室的时间暂定为:2022年11月5日。我院职务评审相关时间安排如下（暂定）：

1.2022年10月8日：职称评审预通知，传达职评基本要求；

2.2022年10月8日－10月16日，参评教师准备评审材料；

3.2022年10月17日－10月19日，各单位组织参评教师述职并由专家（5名）评议，填写评议意见（统一使用“个人述职评议意见表”）；各系部、教务处、科研处、学生处、组织人事处等单位统一对参评教师申报材料进行审核签章。参评教师（含行政兼课教师）基本信息和业绩材料由所在系部在基层公示，公示期不少于5个工作日，并于10月19日前将公示情况报送组织人事处；

4.2022年10月19日，参评教师向组织人事处提交初审申报材料（时间紧、任务重， 10月19日下午5：00后未提交申报材料的，组织人事处不再接收）；

5.2022年10月20－23日，组织人事处对参评教师评审材料进行初审；

6.2022年10月24－28日，公布2022年专业技术岗位评聘职数，开展量化考核。量化考核具体实施方案另行通知；

7.2022年10月29日，召开学院专家评审会（暂定）；

8.评审结果在校内公示七天；

9.2022年11月5日，向牵头高校提交我院职评材料。

（四）工作联系

参评教师请加入“宣城职院2022职评工作群（群号：207111135），方便职评工作交流。

五、关于非高校教师及实验技术人员专业技术资格申报工作

（一）申报程序参照上述高校教师及实验技术人员专业技术资格申报程序。

（二）学院根据当年非高校教师及实验技术人员专业技术岗位评聘职数，开展量化考核。

                                                                                                                  组织人事处

                                                                                                                  2022年10月8日